Вторник
20.08.2019
08:20
Приветствую Вас Гость
RSS
FABERLIC | ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО В КЫРГЫЗСТАНЕ 

Телефон/WhatsApp: +996(550)32-88-88

ваш персональный консультант
Батутина Лариса Петровна
 

Главная Регистрация Вход
Маркетинг-план Фаберлик. »
Регистрация


АНКЕТА-ЗАЯВКА
Ф.И.О. *:
ДАТА РОЖДЕНИЯ
(число,месяц,
год) *:
АДРЕС ПРОЖИВАНИЯ
(город,село,дом,
квартира) *:
ТЕЛЕФОН *:
ВАШ E-mail *:


Меню сайта

Мой блог.

Структурный Директор

Батутина Лариса Петровна


Категории раздела
секреты красоты [12]
советы от фаберлик
Чистый дом [6]
Средства для уборки дома.
Акции каталога FL. [3]
Акции текущего каталога FL.
Здоровье и стройность. [1]
Здоровый образ жизни.
Советы. [4]
Советы ведущих специалистов.
Платья Фаберлик. [1]
НОВАЯ КОЛЛЕКЦИЯ ПЛАТЬЕВ FABERLIC-ЛЕТО 2016.
КРЕМ RENOVAGE ПОБЕДИЛ В МЕЖДУНАРОДНОМ КОНКУРСЕ [1]
КРЕМ RENOVAGE ПОБЕДИЛ В МЕЖДУНАРОДНОМ КОНКУРСЕ
Интервью. [1]
Интервью с Президентом компании и Топ Лидерами.

Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • База знаний uCoz

  • Поиск

    Маркетинг-план Фаберлик.

     

     

     

       

    Стать консультантом Фаберлик сегодня может каждый, регистрация в компании Faberlic бесплатная. Для регистрации, перейдите по ссылке,заполните все поля формы и в течении часа наш менеджер с Вами свяжется Бесплатная on-line  регистрация

     

    Термины маркетинг-плана.

    Привилегированный покупатель - человек, который зарегистрировался в компании Faberliс ( Faberlic, Edelstar, Infinum), у него есть свой регистрационный номер и право покупать продукцию со скидкой.
    Консультант - привилегированный покупатель, который самостоятельно начинает участвовать в маркетинг-плане компании Faberlic.
    Регистрационный номер - уникальный номер, который присваивается при регистрации в компании каждому консультанту.
    Наставник (Спонсор) - тот, кто пригласил консультанта в компанию для сотрудничества и оказал информационную поддержку в организации работы. Консультант автоматически становится наставником для тех, кого он лично пригласил в компанию.
    Консультант 1 уровня - тот, кого пригласили в компанию вы лично.
    Консультант 2 уровня - человек, который был приглашён к сотрудничеству вашим консультантом 1-го уровня.
    Структура - бизнес-организация, которая состоит из всех консультантов, привлечённых вами и вашими консультантами. Размеры структуры не ограничены.
    Балл (Б) - единица измерения, использующаяся в компании при расчёте результатов работы консультанта. Он равен определённому объёму продукции, преобретённой в компании. Консультанту баллы начисляются на его личный регистрационный номер.
    Расчётный период Faberlic (Компания) - устанавливаемый компанией расчётный период.
    Личный объём (ЛО) - расчитанный в баллах и рублях объём продукции, ЛИЧНО приобретённый консультантом в течении расчётного периода.
    Объём продаж (ОП) - расчитанный в баллах и рублях объём продукции, приобретённый в течении расчётного периода.
    Личная группа (ЛГ) - часть вашей структуры, которая состоит из консультантов, привлечённых вашими консультантами и лично вами в компанию, за исключением тех консультантов, чей групповой объём составляет 23% объёмной скидке.
    Объём личной группы (ОЛГ) - сумма вашего личного объёма и личных объёмов консультантов вашей личной группы за расчётный период, расчитанная в баллах и рублях.
    Групповой объём (ГО) - сумма личных объёмов в расчётном периоде (ЛО) всех консультантов вашей структуры (в том числе и нижестоящие группы с 23% объёмом). Основываясь на групповом объеме происходит расчет процента объёмной скидки (% ОС), которая выражается в баллах (Б). Объёмная скидка варьируется от 3% до 23%.
    Объёмная скидка (ОС) - вознаграждение, которое начисляется вам лично в зависимости от объёма продаж (ОП). Ваша объёмная скидка - это скидка за ваш личный объём продаж (ЛО) + разница между % вашего уровня объёмной скидки и уровня объёмной скидки консультантов.
    Директор - консультант, который выполнил квалификационные требования для присвоения данного звания.
    Квалификация - выполнение консультантом определённых условий, по которым присваиваются звания директора и выше.
    Открытая квалификация - выполнение консультантом условий присвоения звания (например, директор и выше) в хотя бы одном расчётном периоде.
    Закрытая квалификация - выполнение консультантом условий присвоения звания (например, директор и выше)в течении 8 расчётных периодов из 17.
    Квалификационный бонус - квалификационный бонус является единовременной выплатой, это вознаграждение начисляется компанией за достижение новых званий, начиная со звания Директор.
    Бонус развития - специальное дополнительное вознаграждение, которое начисляется компанией Faberlic консультантам, имеющим звание Бриллиантовый директор и выше за прирост директорских групп.
    Бонус за быстрый старт - это дополнительное вознаграждение, которое представляет собой двойной квалификационный бонус. Данный бонус начисляется консультантам компании за быстрое достижение звания Директор, Старший директор и Серебряный директор.
    Директорский бонус - это дополнительное вознаграждение, которое начисляется компанией Faberlic по результатам работы вашей структуры.
    Бриллиантовая ветвь - эта та ветвь консультантов вашей структуры, в которой на одном из уровней имеется звание Бриллиантовый директор.
    Семейный контракт - регистрация на 1 регистрационный номер 2 родственников, из которых один консультант будет являться 1 держателем номера, другой консультант - 2 держателем номера. В семейный контракт могут быть внесены супруги или прямые близкие родственники.
    Этический кодекс компании - это свод норм поведения и правил, которых должен придерживаться каждый консультант компании.

     

     

           Описание доходов в баллах на каждом уровне квалификации.

    Доход каждого отдельного консультанта формируется из нескольких составляющих. Доход зависит от того, какое звание имеет консультант. Первым источником дохода консультанта являются личные продажи. В результате личных продаж, консультант получает немедленную прибыль. Доход с продаж формируется разницей 35% между ценой продукции для консультанта компании Faberlic (со скидкой 35%) и ценой продукции по каталогу для покупателя без скидки 35% (не консультанта компании Faberlic).
    Второй вид дохода - доход с оборота вашей личной группы. Он выражается в объёмной скидке (ОС). Объёмная скидка (ОС) - вознаграждение, размер которого определяется объёмом продаж (ОП) вашей личной группы (ЛГ) и вашего личного объёма продаж (ЛО). Ваша объёмная скидка это объёмная скидка (ОС) за ваш личный объём продаж + разница между % вашего уровня ОС и уровня ОС ваших консультантов.

     
    Звания, условия получения квалификации, размеры объёмной скидки и единовременных квалификационных бонусов
    Звание ЛО
    (Баллы)
    ОЛГ
    (Баллы)
    Количество 23% групп в 1 линии Из них Бриллиантовых ветвей Размер ОС в % * Единовременный квалификационный бонус (в руб.)
    Привилегированный покупатель --- Менее 100 --- --- 0 % ---
    Консультант 50 100 --- --- 3 % ---
    Старший Консультант 50 200 --- --- 6 % ---
    Лидер 50 600 --- --- 9 % ---
    Старший Лидер 50 1000 --- --- 12 % ---
    Вице-Директор 50 1500 --- --- 15 % ---
    Старший Вице-Директор 50 2000 --- --- 19 % ---
    Кандидат в Директора 50 3000 --- --- 23 % ---
    Директор 50 3000 0 --- 23 % 40 000
    Старший Директор 50 5000/2000 ** 0,1 ** --- 23 % 60 000
    Серебряный Директор 50 1500 2 --- 23 % 80 000
    Золотой Директор 50 1000 3 --- 23 % 120 000
    Рубиновый Директор 50 1000 4 --- 23 % 160 000
    Бриллиантовый Директор 50 1000 6 --- 23 % 240 000
    Бриллиантовый Директор 50 1000 6 --- 23 % 240 000
    Элитный Директор 50 1000 9 --- 23 % 260 000
    Национальный Директор 50 1000 12 --- 23 % 720 000
    Старший Национальный Директор 50 1000 15 --- 23 % 900 000
    Международный Директор 50 1000 18 --- 23 % 1 080 000
    Старший Международный Директор 50 1000 21 --- 23 % 1 260 000
    Партнер 50 1000 24 --- 23 % 4 000 000
    Старший Партнер 50 1000 24 --- 23 % 6 000 000
    Управляющий Партнер 50 1000 24 6 23 % 10 000 000
    Национальный Партнер 50 1000 24 12 23 % 14 000 000
    Международный Партнер 50 1000 24 24 23 % 30 000 000
    Генеральный Партнер 50 1000 30 30 23 % 40 000 000

    • * Процент Объёмной скидки (%ОС) зависит от Группового объёма (ГО) и определяется на основании Группового объёма (ГО), выраженного в баллах (Б). Для уровней от 3% до 19%. ГО=ОЛГ, для уровня 23% ГО должен быть не менее 3000 баллов.

    • ** Для получения квалификации Старший Директор необходимо стать наставником одной 23% группы с Объёмом Личной Группы (ОЛГ) 5000 баллов, либо выполнять требование к Объёму Личной Группы. В том случае, если консультант ранее достигал звания Директор, выплата квалификационного бонуса будет составлять 20 000 руб. Начиная со звания Серебрянный Директор, все ранее выплаченные квалификационные бонусы не вычитаются.

    • Для того, чтобы получить в полном объёме Директорские Бонусы нужно иметь ОЛГ не менее 3000 баллов. ОЛГ, указанный в таблице 1 - минимально необходимый для получения звания и единовременной квалификационной выплаты (смотрите подробнее в таблице 2).

    Каталоги

    Каталог №12

    с 12.08 по 01.09

    Дом Faberlic

    № 02/2018


    Фаберлик-Клуб


    VIP-привилегии


    Программа 9 шагов


    Вход на сайт

    Статистика

    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0